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Papel del Ergónomo
LA ERA DE LA TECNOLOGÍA Y GLOBALIZACIÓN
Los continuos avances de la ciencia auguran un futuro lleno
de posibilidades. Para los profesionales de la Ergonomía, no es suficiente con
tener un listado de los límites humanos, esto es sólo una parte de la ecuación y
muy a menudo hacemos mal en conformarnos inadecuadamente con aplicar unos
criterios estándar a pesar de que sepamos fehacientemente que no existe el ser
humano estándar sino las personas en singular...
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PAPEL DEL ERGÓNOMO EN LA SOCIEDAD
Casi sin darnos cuenta, nuestra sociedad se ha instalado en la era de la
tecnología y la globalización, donde continuos avances de las ciencias auguran
un futuro lleno de posibilidades. Y, sin embargo, un malestar creciente, un
desencanto, está calando hondo en diferentes sectores sociales. Muchos de estos
nuevos avances, lejos de hacer más fáciles nuestras vidas, a veces nos la
complican tanto que el binomio potencialidad-simplicidad está lejos de ser un
paradigma en el día de hoy. A menudo incluso, esta desadaptación (disergonomía)
de entornos, instrumentos y organizaciones pueden acarrear pérdidas y daños
tanto a las propias organizaciones como a personas concretas, generando desde
trastornos musculoesqueléticas a enfermedades relacionadas con el estrés,
pasando por errores que pueden dar lugar a numerosas muertes.
Es en este contexto donde los profesionales de la ergonomía se enfrentan
cotidianamente al reto de la adaptación entre personas, espacios, instrumentos,
organizaciones… Así, desde diferentes disciplinas y entornos aplicados (que van
desde la medicina al derecho, desde la universidad a la empresa, desde la
formación al diseño…) estos profesionales se afanan en encontrar respuestas
claras a problemas que, si bien no son nuevos, si son incuestionables en nuestra
realidad social actual.
De este modo, términos como acoso, carga mental, factor psicosocial o estrés
laboral han pasado de las teorías a los ámbitos de intervención, donde nuevos
conceptos como adaptabilidad, accesibilidad, intuitividad, diseño universal o
empresa sostenible (capaz de generar resultados positivos desde un punto de
vista económico, medioambiental y social) constituyen nuevos horizontes a
alcanzar para evitar trastornos y enfermedades.
Para los profesionales de la Ergonomía, no es suficiente con tener un listado de
los límites humanos, esto es sólo una parte de la ecuación y muy a menudo
hacemos mal en conformarnos inadecuadamente con aplicar unos criterios estándar
a pesar de que sepamos fehacientemente que no existe el ser humano estándar sino
las personas en singular. La información que disponemos sobre nuestros límites
es valiosa pero es solamente información, nos faltan conocimiento sobre las
relaciones del ser humano con su entorno, consigo mismo, con otros seres
humanos. Nadamos en un mar de información (datos referidos a hechos), el reto
que nos toca vivir es convertir esa información en conocimiento (saber en
contexto, saber hacer interiorizado) para que podamos intervenir y mejorar las
condiciones en las que nos desenvolvemos las personas ( nuestra actividad).
Quizá el reto mayor que nos toca vivir a los profesionales de la Ergonomía sea
el de repensar la actividad humana en términos de diversidad (de géneros, de
culturas, de capacidades…), sólo entonces podremos fructificar la gran fuerza de
la humanidad por encima de nuestras diferencias. Como reza el lema de la
antropología moderna: somos diferentes si, pero bajo el manto de una única
naturaleza humana. Es ahí precisamente donde reside la grandeza y la dificultad
de la labor de los profesionales de la Ergonomía: buscar “la diferencia en la
igualdad” sin olvidar “la igualdad a través de las diferencias”.
La Asociación Andaluza de Ergonomía y Psicosociología (ErgoAn) pretende ser un
espacio de reflexión desde donde se puedan generar aportaciones que beneficien a
la sociedad en su conjunto (trabajadores y trabajadoras, usuarios, empresas,
administraciones…) apoyando a los profesionales de la Ergonomía en su quehacer
diario, alentando y difundiendo las investigaciones desde universidades, velando
por las necesidades e intereses de los alumnos y alumnas que se prepara para ser
futuros ergónomos y asesorando a administraciones e instituciones en una
necesidad social creciente para la que ya existen fuerzas en marcha.
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